【英検®準1級-10】みんなの解答 | 英検®1級講師によるライティング添削

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今回は、英検®準1級のTOPICに対する解答と添削を見てみましょう。

今回のTOPIC

今回のTOPICはこちらです。

みんなの解答と添削

今回のTOPICに挑戦してくださった2名の解答と添削を見ていきましょう。

模範解答

I agree that companies should use a performance-based salary system rather than a seniority-based one.
First, a performance-based system is fairer. Employees are rewarded according to their actual contributions rather than simply their years of service. This ensures that hard-working and talented individuals are recognized, which can prevent frustration among staff who feel their efforts are not appreciated under a seniority-based system.
Second, performance-based salaries increase motivation. When employees know that their work directly affects their pay, they are more likely to set goals, improve their skills, and maintain high levels of productivity. This creates a more dynamic and competitive work environment, benefiting both the individual and the company.
For these reasons, companies should adopt a performance-based salary system, as it promotes fairness and encourages employees to work harder. (129語)

英検®準1級ライティング予想問題まとめ

在宅英語では、英検®準1級ライティング(意見論述)の予想問題20選を公開しています。ぜひライティング練習に活用してください。

👉英検®準1級ライティング対策予想問題20選(模範解答付き)

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